В любом коллективе руководитель-это, можно сказать, центр вселенной. И всегда сотрудники стараются на каждый праздник что-либо подарить любимому шефу.
Дорогие подарки не принято дарить (если работа не в Газпроме или Думе). И обычно, перед наступлением очередной праздничной даты, народ начинает ломать голову, что-же вручить отцу родному.
В зависимости от уровня организации это может быть как кружка с логотипом«BIGBOSS», так и достаточно дорогое изделие ручной работы.
Директор мужчина и директор женщина требуют разного подхода и внимания. Соответственно и подарки оптом могут быть или привязаны к полу начальника, или к определённым интересам, или нейтральными.
Нейтральные подарки.
Ручка с гравировкой, именная кружка, органайзер, картина, аквариум или органайзер-аквариум, настольные или настенные часы, именная флэшка или настольный антистресс.
Подарки для мужчины.
Именной бокал, запонки, охотничий нож, сувенирное оружие, набор бокалов, интересный штопор, комплект для пикника, набор шампуров, часы, настольная боксёрская груша или комплект галстуков, фляжка или именной кошелёк, модель корабля или подарочный подстаканник.
В зависимости от привязанностей уместным может быть, как портсигар с гравировкой, так и хьюмидор (специальный ящичек для хранения сигар).
Подарки для женщины.
Также учитывая степень скромности и какие-либо привязанности таким подарком может быт как просто большой букет цветов, так и полный курс спа-процедур.
Что-же касается именно бизнес аксессуаров, то это опять же банальная ручка, органайзер или портфель.
Есть мнение, что благоприятное воздействие на руководящие умы может произвести портрет дорогого начальника или начальницы в дворянской одежде. А если немного забыть про скромность, то лучше сразу в платье императрицы или камзоле царя.
Ине надо забывать классическую истину, что лучшим подарком всё-таки является книга, которая может быть в интересном переплёте и иметь очень солидный вид.
При огромном разнообразии подарков, сувениров и аксессуаров, выбор всегда остаётся за коллективом, в зависимости от степени уважения и финансовых возможностей.
